Αμέσως μετά τη δολοφονική επίθεση στην Κων/να Κούνεβα και το τεράστιο κίνημα συμπαράστασης, που αναπτύχθηκε, διαπιστώθηκε και η ανάγκη ανεξάρτητης αποτελεσματικής παρέμβασης στα εργασιακά προβλήματα που αποκαλύφθηκαν στο περιθώριο αυτής της εγκληματικής ενέργειας, αφού ο τομέας των εργολαβικών αναθέσεων καθαρισμού, φύλαξης κλπ, μολονότι σε ένα μεγάλο κομμάτι του αφορά διαχείριση δημόσιου χρήματος, μόνο από ... αγγέλους δεν κυριαρχείται.
Η προσπάθεια αυτή, σε επίπεδο ΟΙΚΟΜΕΤ τουλάχιστον φαλκιδεύτηκε ευθύς εξ αρχής αφού μόλις ιδρύθηκε το σωματείο ΑΣΕΚ, μεγάλος αριθμός ιδρυτικών μελών του που εργαζόταν στο έργο καθαρισμού του ΗΣΑΠ, μεταφέρθηκε παραμονές εκλογών στο έργο καθαρισμού του ΟΣΕ, υπό τον ίδιο εργοδότη. Το γεγονός είναι γνωστό στη διοίκηση του ΗΣΑΠ, από το σωματείο των εργαζομένων [ΑΣΕΚ] αλλά και στο Υπουργείο Απασχόλησης, η διαμεσολάβηση του οποίου ζητήθηκε από το ίδιο σωματείο, την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων ακόμη και τη ΓΣΕΕ.
Η εργολαβία αυτή που βαίνει προς τη λήξη της σε μερικούς μήνες, είναι γνωστό ότι καρκινοβατεί αφού παράλληλα και ταυτόχρονα με τις περικοπές που ζητούνται στα πλαίσια του μνημονίου, ο εργοδότης καθυστερεί συστηματικά επί δίμηνο περίπου τις αποδοχές των εργαζόμενων, ενώ μεγάλο μέρος των εργαζόμενων δεν έχουν ακόμη πάρει το επίδομα άδειας του 2010. Κάποιοι το πήραν μετά επίσχεση που έκαναν την 3-11-10, αλλά και πρόσφατα την 11-1-11.
Στα πλαίσια των προαναφερόμενων περικοπών που ολοκληρώθηκαν το Νοέμβριο 2010 και αφορούσαν περί το 20% του αντικειμένου του έργου, το οποίο συρρικνώθηκε με βάση σχετική συμβατική πρόβλεψη, ζητήθηκαν από εργαζόμενες που πλήττονταν από την περικοπή αυτή, στοιχεία για τυχόν απασχόληση συμβασιούχων ορισμένου χρόνου στο έργο διότι θεωρούσαν την επιλογή τους ως μη νόμιμη, αλλά ο ΗΣΑΠ δεν έδωσε απάντηση στο αίτημα αυτό. Παρά ταύτα επανήλθαν πρόσφατα οι εργαζόμενες αυτές στο έργο του καθαρισμού του ΗΣΑΠ, πάλι δίχως κάποια εξήγηση.
Στα πλαίσια του τελευταίου προγράμματος περικοπών "απομακρύνθηκαν" με πολύ άκομψο τρόπο περίπου 100 εργαζόμενοι καθαριστές και καθαρίστριες, πάντοτε δίχως να τηρηθούν οι τυπικές-διαδικαστικές και ουσιαστικές προϋποθέσεις [κοινωνικοοικονομικά κριτήρια] για τις περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων, ώστε να προκύπτει με διαφάνεια ποιοί εργαζόμενοι επιλέχθηκαν για απόλυση. Το άκομψο συνίσταται στο ότι οι εργαζόμενοι κλήθηκαν την 30-1-10 στα γραφεία της εταιρίας, δίχως να τους γνωστοποιηθεί ο λόγος, δίχως ενημέρωση κάποιοι πρωτοβάθμιου ή δευτεροβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου και πολύ περισσότερο κάποια διαβούλευση μαζί του, τους δημιουργήθηκε κλίμα ανησυχίας ότι αν δεν προσυπέγραφαν θα έχαναν δήθεν, ακόμη και το επίδομα ανεργίας του ΟΑΕΔ, ενώ σε κάποιους τέθηκε το δίλημμα να "επιλέξουν" μεταξύ μετατροπής της ημερήσιας εργασίας τους από 6ωρη σε 4ωρη από τη μία πλευρά και απόλυσης από την άλλη! Παρά ταύτα οκτώ τουλάχιστον εργαζόμενοι για διάφορους λόγους δεν προσυπέγραψαν και η απόλυσή τους δεν ολοκληρώθηκε για διάφορους λόγους. Την αμέσως επόμενη εργάσιμη μέρα μετά παρέμβασή τους στον ΗΣΑΠ αποφασίστηκε να παγώσουν οι σχετικές διαδικασίες, παρά ταύτα όμως οι εργαζόμενοι αυτοί απολύθηκαν αφού οι διαδικασίες της απόλυσης ολοκληρώθηκαν μέσα στις αμέσως επόμενες ημέρες. Ήδη για διάφορους λόγους αμφισβητούν τη νομιμότητά της απόλυσής τους με εξώδικη που απέστειλαν στον εργοδότη τους, που πάντως έγινε κατά παράβαση της συμφωνίας παγώματος, την οποία εγγυήθηκε και ο ΗΣΑΠ.
Επειδή είμαστε μπροστά στο άνοιγμα ενός νέου κύκλου αντιπαραθέσεων εργαζόμενων της ΟΙΚΟΜΕΤ στο έργο του καθαρισμού του ΗΣΑΠ με τον εργοδότη τους.
Επειδή θεωρούμε απόλυτα δικαιολογημένη της άρνηση των εργαζόμενων να αποδεχθούν βλαπτική μεταβολή των συμβάσεων εργασίας τους αφού εκτός από την απώλεια εισοδήματος και ασφαλιστική υποβάθμιση [μετάπτωση από ΒΑΕ σε ΙΚΑ μικτά] ροκανίζει ακόμη και την αποζημίωση όσων απολυθούν με τη λήξη του έργου, κατά το 1/3 κλπ κάνοντας τη δυσμενή αυτή εξέλιξη της απόλυσης ακόμη δυσμενέστερη.
Βάζουμε μια «κόκκινη γραμμή» στο σημείο που έχουν φτάσει τώρα τα πράγματα και θεωρούμε απαράδεκτη, άσκοπη, αντικοινωνική και όχι θετική για τον καθαρισμό του ΗΣΑΠ την συνέχιση των περικοπών προσωπικού καθαρισμού. Την ίδια άποψη είχαμε κι έχουμε για τη μετατροπή των συμβάσεων εργασίας από 6ωρη ημερήσια σε 4ωρη, αφού έτσι οι εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 600€ περίπου σήμερα, θα πέσουν περίπου στις 400€ και κανείς δε ζει με τόσα εισοδήματα και θα αναγκαστούν να αναζητήσουν, ακόμη και όσοι δεν έχουν ήδη, δεύτερη εργασία για να ανταπεξέλθουν, προφανώς αδήλωτη.
Θεωρούμε σαν πρώτο ενδεδειγμένο θετικό βήμα να ανακληθούν οι απολύσεις που έγιναν μέσα στο διάστημα παγώματος των απολύσεων, άλλωστε αφορούν περί τα οκτώ άτομα μόνον και στη συνέχεια να επανεξεταστούν οι απολύσεις που ήδη έγιναν, τόσο ως προς τη σκοπιμότητά τους, όσο και κύρια ως προς τη νομιμότητά τους σε ότι αφορά την εφαρμογή κοινωνικοοικονομικών κριτηρίων, τα οποία είμαστε βέβαιοι ότι δεν εφαρμόστηκαν, αφού άλλως δεν δικαιολογείται απόλυση μητέρας τριών ανήλικων ορφανών παιδιών, αφού η εσπευσμένη διαδικασία περικοπής δεν επέτρεψε επίδειξη κοινωνικής ευαισθησίας, που είναι η βάση των κοινωνικο-οικονομικών κριτηρίων.
Τέλος θεωρούμε ότι πρέπει να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε οι εργαζόμενοι στον καθαρισμό να πληρώνονται έγκαιρα τις πενιχρές δεδουλευμένες αποδοχές τους, την απόγνωση των οποίων γνωρίζουμε, αναγνωρίζουμε σαν απόλυτα δικαιολογημένη και σας τη μεταφέρουμε, ώστε να αποτελέσει και αυτή ένα κριτήριο στη λήψη των αποφάσεων που τους αφορούν.
